La mayor Comunidad alternativa de Recursos Humanos
HR AFTERWORK es una Comunidad de RRHH donde hablamos de las cosas que preocupan en RRHH. Una apuesta por los espacios alternativos para el intercambio de conocimiento, buenas prácticas, innovación y tendencias del sector. Encuentros distendidos y lejos de los circuitos tradicionales de conocimiento de carácter comercial. Una herramienta de networking y de cohesión de grupos. Espacios llenos de buen rollo donde tomarse una cerveza con colegas del sector.
Disfrutar formándose sería mi resumen de los dos HR AFTERWORK que he tenido la oportunidad de asistir. ¡Con muchas ganas del siguiente! Unirme a la enhorabuena por el trabajo realizado hasta ahora y el que está por venir.
Gracias a estos a eventos aprendemos a pensar y compartir el valor de la innovación y la creatividad. La creatividad es ver lo que todo el mundo ha visto y pensar en lo que nadie ha pensado.
¡Por fin un formato que rompe un poco el molde! En HR AFTERWORK puedes compartir retos, dudas, resultados (buenos y malos!) e inquietudes de forma abierta y cercana, además de amplificar tu red de contactos.
Employee Experience, Experiencia del Empleado o simplemente EX, es la etiqueta utilizada para explicar la suma de todo lo que un empleado experimenta a lo largo de su conexión con la organización: desde el primer contacto antes de comenzar un proceso de selección hasta la última interacción tras finalizar su relación laboral. A lo largo de este artículo el equipo HR Afterwork reflexiona sobre el impacto de la misma en las organizaciones.
En este artículo, desde HR AFTERWORK, analizamos 5 retos a los que Recursos Humanos debe hacer frente si quiere demostrar el sentido de su existencia dentro de la organización.
Esta publicación tiene como objetivo crear una breve introducción a desarrollar desde cero una estrategia de HR Marketing basada en datos.
Los grandes retos son la diversidad y la convivencia entre las diferentes generaciones y tipos de empleados en la misma empresa. Las nuevas generaciones vienen, y pisando fuerte y van … Sigue leyendo Entrevista a Anna Sasot de Sony Electronics: hacia empresas más horizontales donde el conocimiento se comparte.
